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渐进式薪金 人资部主导执行数职能

2023-12-2 15:46| 发布者: 残花冷月情| 查看: 1012| 评论: 40|原作者: 残花冷月情|来自: https://www.orientaldaily.com.my/news/nation/2023/12/02/615099

摘要: (布城2日讯)人力资源部长西华古玛说,该部致力于推动渐进式薪金政策,并将主导执行旗下的数项主要职能,包括与雇主和工会进行...

(布城2日讯)人力资源部长西华古玛说,该部致力于推动渐进式薪金政策,并将主导执行旗下的数项主要职能,包括与雇主和工会进行谈判。

他指出,除了为雇主和员工提供指南,人资部也将进行监督、评估和发展协调。

他今日发文告说,对于系统开发,人资部涉及公司的注册、遴选和监督过程。对于技能提升,人资部将进行培训认证、培训质量检查、监管、审计和培训协调。

“人资部也将准备年度调薪建议,以制定年度调薪指南。”

西华古玛说,人资部和经济部合作执行渐进式薪金政策,并将通过提供更优渥的薪资提升低收入员工的生活水平,最终能够为大马经济发展做出重大贡献。

经济部长拉菲兹周四在下议院提呈渐进式薪金政策白皮书,以致力于确保员工可依据生产力的提高,享有更高的薪金。

此政策包含3项主要机制,分别是自愿参与、政府提供奖掖和拨款,以及员工提高生产力的责任。


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